Das CEO2-neutral Corporate Sustainability Briefing (CSB) für Januar 2025 mit Alexandra Herget

00:00:00: [Musik]

00:00:19: Hallo und herzlich willkommen zu unserem Podcast CO2 Neutral. Wir begrüßen

00:00:23: euch heute zum CO2 Neutral Corporate Sustainability Briefing. Wie immer

00:00:28: möchten wir euch einmal im Monat die relevantesten News aus dem

00:00:32: Nachhaltigkeitsuniversum mitbringen, die für euch als Unternehmen relevant

00:00:36: sind oder werden. Aufbereitet von unseren Kolleginnen von PHAT Sustainability, der

00:00:41: Nachhaltigkeitsberatung von PHAT und präsentiert heute wieder von unserer

00:00:45: lieben Kollegin Alexandra Herget. Hallo Alexandra. Moin, wie geht's?

00:00:49: Ja, mir geht's gut. Ja, es ist ein bisschen ungewohnte Stimme vielleicht. Normalerweise

00:00:53: macht ja Meike das, aber Meike ist noch im wohlverdienten Urlaub und ich

00:00:57: vertrete sie heute und freue mich total auf den Austausch mit dir. Ja, ich mich auch.

00:01:01: Schön, dass wir beiden mal das CSB gemeinsam aufnehmen. Das ist hier ein Novum zum

00:01:06: neuen Jahr und ich würde sagen, wir starten das neue Jahr mit einem Rückblick.

00:01:10: Also was ist in den letzten jetzt tatsächlich fünf Wochen passiert so in der

00:01:15: Corporate Sustainability Welt und ich komme mal wieder mit einer Ladung News,

00:01:19: einem Fail, Yay und einem Learning. Let's go, oder? Ja, wunderbar, denn let's go. Ja, also wir

00:01:26: hatten ja schon im letzten CSB erwähnt, dass die Omnibusregulation kommen soll,

00:01:31: also die Konsolidierung der Regelungen CSRD, der CSDDD und der EU-Taxonomie und

00:01:40: hier soll es einen ersten Entwurf jetzt geben, am 26.02., der von der Kommission

00:01:47: vorgelegt werden soll. Es wird aber angenommen, dass auf jeden Fall bis

00:01:50: Ende 2025 die aktuellen Vorgaben der CSAD und der EU-Taxonomie und der CSDDD

00:01:56: bestehen bleiben und ich hoffe wirklich, dass das sichergestellt wird, dass die

00:02:02: Nachhaltigkeitsstandards nicht abgeschwächt werden oder die allgemeine

00:02:05: Verunsicherung noch intensiviert wird, weil sich jetzt alle fragen, was ist denn

00:02:09: jetzt diese Omnibusregulation? Unsere Empfehlung auch natürlich als

00:02:14: Berater ersetzt einfach die Arbeit fort, stärkt die Prozesse, schaut auf euer

00:02:18: ESG-Daten-Management oder qualifiziert eure Mitarbeiterinnen, weil komplett

00:02:23: wegfallen werden die Regulationen nicht, auch wenn sich das so einige wünschen.

00:02:28: Dann wurde am 16.12. die EU-Verpackungsverordnung formell angenommen.

00:02:34: Da wurde ja in den letzten Monaten und Jahren auch viel schon drüber gesprochen,

00:02:37: aber jetzt ist es formell und das Gesetzespaket zieht darauf ab, dass

00:02:42: verpackungsmyth drastisch reduziert wird und die Kreislaufwirtschaft in der EU

00:02:47: gestärkt wird und bis 2030, also tatsächlich nur noch fünf Jahre,

00:02:52: sollen alle Verpackungen in der EU vollständig recyceltbar werden oder

00:02:57: sein. Zudem sollen Unternehmen verpflichtet werden, vermehrt auf

00:03:02: wiederverwendbare Verpackungen umzusteigen und auch bestimmte Einwegverpackungen

00:03:07: sollen komplett aus dem Verkehr gezogen werden bzw. wurden ja auch schon in den

00:03:11: letzten Jahren aus dem Vergelt gezogen, aber da kommen noch mehrere Produktgruppen dazu.

00:03:15: Des Weiteren sollen die Fandsysteme stärker etabliert werden, was ich ja

00:03:19: ganz großartig finde. Ja, bin ich auch großer Fan, ja. Ich bin auch großer

00:03:23: unverpackt Einkäufer. Ah, krass, ja die Mühe kann ich mir aktuell noch nicht

00:03:28: machen mit drei Kindern, aber es kommt noch. Ja, passend zum Thema Verpackung, mein

00:03:34: LinkedIn war voll damit in den letzten paar Wochen und zwar hatte Coca-Cola

00:03:39: unter anderem auch noch andere große Konzerne, aber hier geht es jetzt um

00:03:43: Coca-Cola, seine Nachhaltigkeitsziele korrigiert und zwar nach unten quasi

00:03:48: korrigiert und hat damit auch so eine Grundsatzdiskussion ausgelöst. Denn

00:03:53: kurz vor dem UN-Plastik-Gipfel in Südkorea, Ende November war der, hat Coke

00:03:59: seine Verpackungsziele von der Webseite einfach genommen und das hat dann

00:04:02: The Guardian aufgedeckt und dann gab es natürlich einen riesengroßen Shitstorm.

00:04:06: Denn vor zwei Jahren hatte der Konzern mitgeteilt, dass sie bis 2030 insgesamt

00:04:11: 25 Prozent seiner Getränke in Mehrwegflaschen verkaufen wollen, also

00:04:15: ein Viertel, und davon ist jetzt einfach nicht mehr die Rede, das ist auch

00:04:20: nirgendwo mehr zu finden. Stattdessen will der Konzern jetzt bis 2035 ein

00:04:26: Reziklatanteil von 35 bis 40 Prozent erreichen, anstelle ursprünglich 50

00:04:32: Prozent bis 2030. Und diese Kurskorrektur von Coca-Cola zu den eigenen

00:04:38: Verpackungszielen hat natürlich diese Grundsatzdebatte entfacht und zwar die

00:04:43: ganz simple Frage dürfen Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsziele anpassen, wenn

00:04:47: sie nicht, wenn sie einfach zu ambitioniert waren oder wenn sie ihrer

00:04:51: Verantwortung nicht gerecht werden. Find ich mega spannend, sprengt jetzt das

00:04:55: Briefing, aber zum einen denke ich, dass die Regulation, also CSRD und vor allem

00:05:01: auch die CSDDD die Ziele automatisch realitätsnäher lassen werden, weil

00:05:07: natürlich das ganze Datenmanagement deutlich professionellisiert wird. Und eine

00:05:12: andere Frage, die ich mich stelle, ist, wie gehen Unternehmen mit Anpassungen um?

00:05:17: Also wenn man ein Ziel runterstuft, dann einfach so von der Webseite nehmen und

00:05:22: so tun, als ob es niemand mitbekommen hätte, dass es jetzt nicht so die richtige

00:05:26: Stattdike ist. Wahnsinn. Ja und dann Larnspot.not.list, die Frag hat mal

00:05:31: wieder die ISRS Q&A-Plattform und 64 neue Erklärungen erweitert. Jetzt sind also

00:05:37: schon 157 Antworten auf Fragen von Staco dann zu den ISRS verfügbar. Und ja, wir

00:05:45: gucken uns natürlich diese Q&A-Plattform stetig an, das ist auch wirklich so die

00:05:48: go-to-Source für uns, weil es einfach uns wirklich unterstützt, das Framework

00:05:54: zu verstehen und auch die ISRS präziser umzusetzen. Also wer sich noch nicht

00:05:59: kennt und sich mit ISRS/CSAD beschäftigen muss oder kann, dem empfehle ich sehr

00:06:05: diese Q&A-Plattform. Ja die packen wir auch noch bei die Show Notes. Auf jeden Fall.

00:06:10: Ja dann kommen wir zum Fail, wir hatten es gerade schon in der Vorbesprechung so ein

00:06:14: bisschen angeschnitten.

00:06:17: Es ist ein weiteres Semester vergangen und es gab wieder schwere Verletzungen, sogar Todesfälle

00:06:22: und auch eine massive Feinstaubbelastung. Und Einsatzkräfte wurden wieder beschossen mit

00:06:30: Pyrotechnik, Millionen Tiere litten unter dem Lärm und der Feinstaubwert erreichte wirklich

00:06:38: erschreckende Spitzenwerte. Also es ist wieder quasi vor Corona-Niveau erreicht und natürlich kommt

00:06:45: wieder das Thema Verkaufsverbot reiten, wenn man schon über diesen Riesenfail spricht, ganz oder gar

00:06:52: nicht oder gibt es vielleicht einen Mittelweg. Nichtsdestotrotz, ich habe es hier mal als

00:06:56: Fail reingenommen, weil auch wenn es Spaß bringt und auch irgendwie vor allem für uns Oldies dazu

00:07:01: gehört, weil man es mal aus seiner Kindheit kennt, ist natürlich echt auch uncool. Also nicht nur

00:07:08: für die Umwelt, sondern auch für die Tiere und Last but not absolut least für die Menschen,

00:07:14: die da verletzt werden. Das schlagen auch immer so zwei Herzen in meiner Brust. Also auf der einen

00:07:21: Seite ist es natürlich toll, gerade mit Kindern, die sind natürlich huckt und knallen, aber ich

00:07:27: habe es dieses Jahr auch selber wieder abbekommen. Den Raketen ist halt quasi direkt vor meinem Gesicht

00:07:31: explodiert und also insofern es ist halt echt wahnsinnig gefährlich und das ist natürlich

00:07:38: jeden Horror sehr ambivalent zu betrachten. Ja, passt nicht so richtig ins Corporate Sustainability,

00:07:46: ist mir gerade aufgefallen. Auf der anderen Seite gibt es ja auch Unternehmen, die darunter

00:07:49: leiden würden, wenn wir es verbieten würden. Ist natürlich eine total falsche Argumentation,

00:07:53: aber ihr ist gerade erst aufgefallen, dass es nicht so richtig zum Corporate passt. Nun gut,

00:07:59: komme zum Yay und das ist wirklich ein großes Yay, denn ich habe die News jetzt erst, glaube ich, vor

00:08:06: zwei, drei Tagen gelesen, dass wirklich 60 Prozent des Stroms 2024 aus erneuerbaren Energien in

00:08:11: Deutschland kamen. Das heißt Auswind, Sonne, Wasser und Biomasse und letztes Jahr lag der Anteil

00:08:19: noch bei 56 Prozent, das heißt 4 Prozent mehr und die Stromanzeigen durch Stein und Braunkohle

00:08:25: gingen wirklich deutlich zurück. Bei Steinkohle waren es, sagen wir uns, Schreiber 31 Prozent und

00:08:31: bei Braunkohle 8,8 Prozent. Das ist der gesamte erzeugte Strom auch der, der ins Ausland

00:08:38: liefert wird und ich finde, da kommen sich mal auf die Schulterkopfen als Deutschland und auch

00:08:42: die Unternehmen, die dazu natürlich beitragen und ich finde, das ist wirklich ein guten Start

00:08:48: ins neue Jahr mit solchen News. Ja, zumal ja auch der Anteil, also die Gesamtmenge Strom ja auch

00:08:57: weiter steigt. Genau, ja, der sogenannte Rebuild Effect. Ja und dann kommen wir zum Learning und

00:09:06: hier habe ich erstmal eine Handvoll Statistik mitgebracht, die mich letztes, letzten Monat

00:09:12: wirklich ziemlich verwundert haben und auch teilweise geschockt und zwar einer von drei

00:09:17: Frauen ist von einer Fähgeburt betroffen, eines von sechs Paaren leidet unter Kinderwunsch und bis 2030

00:09:25: wird ein Viertel aller berufstätigen Frauen in der Menopause sein und 77 Prozent von den

00:09:31: interviewten Frauen berichten von negativen Arbeitgeberinnen Erfahrungen bei der Familienplanung

00:09:37: und auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit geht als einer der entscheidendsten Flugtationsphasen

00:09:43: von Frauen. Also wann kommt die Mutter wieder, wann geht sie in die Vollzeit zurück, geht sie

00:09:49: vielleicht dann doch erst mal in die Teilzeit, kommt sie überhaupt, was gibt es für Voraussetzungen

00:09:54: im Büro und ich durfte letzten Monat durch PHAT und Peaches, ein Unternehmen von der Vierfachmutter

00:10:01: Juja Neuen großartige Lösungen kennenlernen und finde, dass es einer der wichtigsten Themen ist, wenn

00:10:09: wir über CSR in Unternehmen sprechen. Also nicht nur Frauen, sondern auch Männer sind ja betroffen,

00:10:15: wenn die Partnerin beispielsweise eine Fehlgeburt erlitten hat und ich finde, es gibt mittlerweile

00:10:22: schon so viele innovative und moderne Lösungen, dass sich die Auseinandersetzung mit diesen Tabuthemen

00:10:29: vor einem Kinderwunsch, Fähgeburt, Menopause, aber auch sowas leichtes wie Wiedereinstieg nach

00:10:36: Elternzeit, was für Bedingungen brauchst du als Mutter, dass du wieder einsteigen kannst, dass das

00:10:40: viel zu wenig auf der Agenda von Unternehmen ist und ja und mein Learning ist nicht nur diese Statistiken,

00:10:47: die mich ziemlich geschockt haben, sondern auch, dass es schon so viele gute Lösungen gibt und

00:10:52: ich befürworte das sehr. Ich bin ja selber auch Dreifachmutter, bin immer schnell wieder aus der

00:10:57: Elternzeit in den Job gekommen und denke, dass wenn man einen Arbeitnehmer hat, der da so ein bisschen

00:11:04: Flexibilität an Tag bringt, dass man da wirklich auch ein zukunftsfähiger Arbeitgeber, Arbeitgeberin

00:11:10: werden kann. Ja, total spannend. Es ist wirklich halt ein Thema, was ja erstmal interpräzisiert

00:11:17: werden muss und wo man ja auch relativ viel tatsächlich tun kann oder auch, wo es eben auch

00:11:24: viele Lösungen schon gibt, also insofern einen Aufruf dort sich mit zu beschäftigen. Genau. Und

00:11:31: vor allem auch das S mal wieder einen Fokus zurück, weil das E ist ja in aller Welt's Munde. Ja, das stimmt.

00:11:39: Cool, jetzt. Ja, ganz herzlichen Dank für diese spannenden Einblicke, Alexandra. Hat mir halt

00:11:46: sehr viel Spaß gemacht, jetzt eben auch mal einen anderen Setup, mit dir mich auszutauschen und ich

00:11:52: finde die Kategorie auch wirklich toll und ich habe selber jetzt nochmal einen Vorbereitung

00:11:57: zurück, wer jetzt nochmal die Folgen gehört, die ich natürlich auch vorher schon gehört hatte.

00:12:01: Und freue mich halt sehr, weil es auch mir halt wie total viel gibt. Herzlichen Dank. Schön, das freut

00:12:10: mich. Dann hören wir uns nächsten Monat oder Meike halt dann noch mal schauen, wer dann da so sitzt.

00:12:15: Ja, super. Bis dann, ciao.

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