Wieso braucht es (mehr) Frauen in der Nachhaltigkeit? - mit Janine Steeger von Futurewoman.de

00:00:00: Music.

00:00:19: Ja moin und herzlich willkommen zu unserem Podcast CEO2-neutral wir begrüßen euch wie immer

00:00:24: zusammen Austausch mit spannenden Gästen und zwar dazu die Unternehmen Unternehmer in Mitarbeiter in sich der Reise anschließen können zu einem immer nachhaltigeren Unternehmen.

00:00:35: Nachhaltigkeit bedeutet für uns ökologisch und sozial und wir das sind wie immer Mike und ich merke wie geht's dir,

00:00:42: moin mir is ja gut geht's mir werden ja nicht alle Podcast Pause und ich freue mich dass es wieder losgeht auf jeden Fall wie geht's bei dir

00:00:50: ja bei mir auch habe ich hab einen letzten Urlaubstag und ja irgendwie habe ich auch mal so die Akkus wieder aufgeladen ich habe auch gemerkt dass sie echt leer war und jetzt bin ich aber auch wieder voller Tatendrang freue mich.

00:01:02: Cool und voller Tatendrang darf ich unseren Gast heute begrüßen und zwar ist Janine Steeger bei uns du bist Moderatorin speakerin Buchautorin und medientrainerin.

00:01:13: Eine der mit Gründerinnen von future woman dazu könne hoffentlich noch ein bisschen näher zu sprechen ganz kurz versucht future woman Frauen in der Nachhaltigkeit sichtbarer zu machen und hier auch Karrieren zu fördern und Netzwerk zu schaffen

00:01:28: David aus hast du ein Buch geschrieben zum Thema wie ich es schaffe wenn ich es schaffe dann schafft es jeder Entschuldigung auch zum Thema Nachhaltigkeit

00:01:36: und das auf ein eigenen Podcast grüner geht's halt nicht und ich habe bei der Recherche

00:01:41: gesehen dass wir schon ein gemeinsam Gast hatten nämlich Doktor Frauke Fischer ja das hat mich auch sehr gefreut die ist so toll und erstmal herzlich willkommen Janin schön dass du bei uns bist.

00:01:51: Ja ganz herzlichen Dank für die Einladung und das kann ich absolut nur bestätigen also Frauke ist ja auf YouTube wo man darüber sprechen wir gleich noch aber ganz ganz beeindruckend und sie kann doch einfach so gut erklären das Thema Biodiversität.

00:02:03: Und ich habe sie auch gerade noch mal gefragt als ich total zerstochen von Mücken im Urlaub saß,

00:02:08: das sieht es doch bitte noch mal allen erklären soll und auch mir einfach noch mal weil ich gerade noch mal brauchte das ist wenn wir keine Mücken haben weil ich echt gereizt war also,

00:02:18: ein Hoch auf die Mücke ne

00:02:25: auf jeden Fall Erblasser zwar noch einen Schritt zurückgehen er wir starten uns immer ganz gern mit der Frage was sich dann zum Thema Nachhaltigkeit gebracht hat also hattest du ein entscheidendes Erlebnis ist das schon immer ein prägendes Thema bei dir im Leben wie kommt das.

00:02:41: Ja also ich bin eine von den Personen wo es wirklich dieses einschneidende Erlebnis gab also ich merke auch im Gespräch mit vielen anderen dass es das eben bei einigen gippe anderen ist es tatsächlich.

00:02:52: Sozialisiert und irgendwie schon immer da gewesen und ich hatte 2011.

00:02:57: Bin ich schwanger gewesen und habe die Fukushima-Katastrophe beobachtet und da kam zwei Dinge bei mir zusammen also das ungeborene Leben immer im Bauch.

00:03:06: Viele Hormone in meinem Körper und plötzlich viele Fragen die ich mir gestellt habe als ich diese Katastrophe beobachtet habe.

00:03:14: Und in der Folge dessen dann tatsächlich erstmal bei mir selbst im privaten Bereich angefangen habe und einfach vorher recherchiert habe was kann ich tun wie kann ich ressourcenschonender Leben,

00:03:27: und habe dann eben im privaten Bereich vieles verändert es ging los bei dem Austausch der Kaffeemaschine weil die sowieso gerade kaputt ging und dann keine Kapselmaschine mehr gekauft wurde sondern eine in die wir.

00:03:39: Bohnen einfüllen seitdem und das große Finale war eigentlich so die Abschaffung,

00:03:45: des eigenen Autos und der Zwischenlagen natürlich viele kleine steps.

00:03:50: Und dann habe ich aber irgendwann für mich gemerkt so 2014 wurde das richtig massiv Anfang 2014.

00:03:58: Dass ich irgendwie gedacht habe ich kann nicht dieses wichtige Thema,

00:04:02: immer jeden Tag wenn ich zur Arbeit gehe an der an der Schwelle zur Arbeit abgeben und ich habe dann versucht bei meinem damaligen Arbeitgeber RTL da habe ich eine Sendung moderiert.

00:04:12: Und ich wollte dann tatsächlich eine Sendung zum Thema Nachhaltigkeit und bin durch den sender oder die Sendergruppe getingelt hat mit einigen Vorgesetzten auch gesprochen und habe Werbung gemacht für das Thema und auch für meine Konzept.

00:04:26: Und bin aber überhaupt nicht durchgedrungen also wurde da ziemlich abgewatscht das wäre heute ganz anders als ich bin auch immer noch im Austausch mit dem mit dem Sender meinem ehemaligen Arbeitgeber und sehe natürlich auch was da passiert.

00:04:40: Nicht zuletzt hat er Klima vor 8 Uhr auch dort jetzt irgendwie tatsächlich einen Fuß in die Tür bekommen.

00:04:47: Und insofern das freut mich das jetzt zu beobachten aber damals hatte ich tatsächlich einfach keine Chance,

00:04:53: und dann habe ich entschlossen er tatsächlich zu kündigen,

00:04:58: und mich als Green Janine selbstständig zu machen wobei der Name war nicht von Anfang an da sondern ich habe da tatsächlich erstmal gekündigt und war ein bisschen planlos also ich wusste nur dass soll was.

00:05:11: Mit Umweltschutz Nachhaltigkeit und gegen die Klimakrise sein aber was war mir nicht genau klar und,

00:05:18: hat sich dann aber irgendwie raus kristallisiert auch unter dieser Namensgebung also die Idee hatte dann plötzlich jemand für mich.

00:05:25: Dass ich einfach doch das weitermachen könnte was ich hier bis dahin ganz erfolgreich und glaube ich auch ganz gut gemacht habe nämlich schon ein bisschen zu arbeiten zu moderieren und das aber eben jetzt in diesem neuen Bereich und seitdem,

00:05:38: ich bin ich vor allen Dingen als Veranstaltungs Moderatorin in diesem Fachbereich unterwegs und auch als speakerin.

00:05:45: Ja super und dann hast du ja 20810 mit deinem Partner rennen future woman de gegründet ja kannst du da noch ein bisschen was zu erzählen was denn future Moment.

00:05:59: Bis 2018 war ich in noch alleine.

00:06:03: Und da habe ich die Seite mit meiner Designerin also ganz alleine war ich nicht mit meiner Designerin zusammen ins Leben gerufen und es war so eine Wut Reaktion also,

00:06:12: die daraus resultierte dass ich einfach bei vielen Veranstaltungen eben dann auf der Bühne stand und dich aber.

00:06:19: Backstage sozusagen ganz viele tolle Frauen kennengelernt habe mit irre viel Expertise im Bereich der Nachhaltigkeit.

00:06:26: Und irgendwie waren die aber nie auf der Bühne ich habe die immer nur Backstage kennengelernt also die waren weder in den Penner Diskussionen noch haben die als Bäckerin Vortrag gehalten oder sonst irgendwas,

00:06:37: und mich hat das so irritiert weil ich das so was soll denn das also irgendwie da ist ja genug Expertise das zeichnet ja gar nicht das wirkliche Leben wieder.

00:06:45: Und dann gab es eine Preisverleihung wo das abschlussbild tatsächlich ausschließlich Männer zeigte also sowohl Laura Touren als auch Preisträger und,

00:06:56: da hatte ich irgendwie den Kaffee auf und dann habe ich Leute das kann nicht sein ich habe auch mit dem Veranstalter habe ich gesagt.

00:07:03: Siehst du selber ne also kann ja irgendwie nicht sein und der macht das inzwischen übrigens auch ganz anders also die Programme sind viel diverse aber damals habe ich erstmal dann die Seite ins Leben gerufen,

00:07:16: und habe einfach aus der Wut heraus gesagt ich zeige jetzt mal all die Frauen mit denen ich dann Interviews führe die ich jetzt über die Jahre schon kennengelernt.

00:07:25: Und dann hat sich irgendwann Saskia eine meiner mit beiden Mitgründerin bei mir gemeldet und hat zu mir gesagt sie sei auf der Suche nach einem Netzwerk für Frauen in der Nachhaltigkeit.

00:07:35: Und sie wird aber keins finden ob das nicht eine super Idee wäre das auf die Seite aufzusetzen darf ich gesagt ja Klassen super Idee.

00:07:42: Wenn auch die ersten Netzwerktreffen veranstaltet hat direkt großen Anklang gefunden und dann wurde das irgendwie immer größer und dann habe ich schnell gemerkt die machen das ja auch nur so nebenbei und irgendwie nebenbei ging langsam nicht mehr,

00:07:55: kann man eine dritte Person.

00:07:57: Gewünscht und auch gefunden in Sandra und wir drei haben dann vergangenes Jahr 20-20 die Fütterung UG gegründet und haben in der Corona Zeit auf die Seite,

00:08:07: noch mal umbauen lassen so dass jetzt alle Programm machende und Interessierte eben auf der Suche nach Frauen.

00:08:17: Erinner Nachhaltigkeit auch einfach das eingeben können in einer Suchfunktion bei uns auf der Seite und wirklich nach unterschiedlichen Themenbereichen sortiert,

00:08:25: nach den Frauen suchen können um ihre Programme diverser zu gestalten Sie können sich auch bei uns direkt beraten lassen das machen wir auch zunehmend mehr weil wir die Frauen eben,

00:08:34: sehr genau kennen wir führen auch mit allen kennenlerngespräche das ist natürlich auch wichtig.

00:08:39: Geht also zum einen darum sagtest du ja schon die Sichtbarkeit der Frauen zu erhöhen aber eben auch sie in ihrem Karrieren zu unterstützen weil wir eben auch fest überzeugt sind,

00:08:50: dass wir auch mehr Frauen in Entscheidungsebenen brauchen,

00:08:55: und dass sie auch dort entsprechend mit entscheiden müssen damit Nachhaltigkeit eben und auch Klimaschutz,

00:09:02: nicht in den CSR Abteilung oder nachhaltigkeitsabteilung alleine bleibt oder in den Kommunikationsabteilung sondern wirklich auch in der DNA des Unternehmens verankert ist und entsprechend auch Entscheidung getroffen.

00:09:16: Gesagt nicht dass braunes um die besser könnten sondern wir glauben an die Kraft von diversen Teams und es sind einfach noch zu wenig Frauen.

00:09:23: Das hat ja mehrere Aspekte wenn ich jetzt auf das Thema,

00:09:28: nachhaltig gucke Nachhaltigkeit gucke wenn ich mir die erste wie's angucke ist 70 $ Rahmenwerk wenn er 17 ist die dies da gibt's ja das Ziel 5 Gleichstellung zur Gleichberechtigung der Geschlechter.

00:09:42: Set5 und haben besteht ja unterschiedliche Aspekte weswegen,

00:09:47: ja das Thema Diversity oder halt überhaupt gleich Gleichberechtigung ja auch Nachhaltigkeit also wichtig ist eben auch für das Thema Nachhaltigkeit wie siehst du denn das bzw visitieren das.

00:10:01: Also wir sehen so dass wir fest davon überzeugt sind und wir machen auch gerade eine Studie zu genau dieser Frage.

00:10:09: Das ist ein Mehrwert von Frauen in der Nachhaltigkeit geht gibt weil es ist halt so dass wir in vielen Punkten,

00:10:18: andere Herangehensweisen haben dass wir uns teilweise anders verhalten,

00:10:24: und es wird uns an manchen Stellen aber auch gerne als Schwäche ausgelegt ja und uns geht es jetzt in dieser Studie darum eben auch zu zeigen.

00:10:34: Frauen tatsächlich einen Mehrwert mitbringen für das Thema Nachhaltigkeit und Klimakrise und eben gegen diese Klimakrise zu Camp.

00:10:44: Und eben nicht indem sie sich quasi dem männlichen Führungsstil oder dem männlichen Gebaren komplett anpassen,

00:10:52: was ihr auch gerade noch welche Fotos und Artikel gelesen dass darin eigentlich beispielsweise auch eine Chance liegt für Annalena baerbock ist jetzt vollkommen egal ob man sie wählen will oder nicht ja.

00:11:04: Aber weil Merkel im Vergleich zu ihr hat sich natürlich einfach,

00:11:08: wir der der männlichen Handlungsweise und des Auftretens und so angepasst und eigentlich.

00:11:16: Gehen wir halt davon aus dass du ein Stück Wahrheit weibliches Prinzip da durchaus weiterhelfen könnte um eben auch.

00:11:24: Ja in solchen Krisen in denen wir ja stecken also das ist ja nicht nur die Klimakrise das ist natürlich auch die Pandemie und wir können jetzt noch über 1000 andere Krisen sprechen aber.

00:11:35: Frauen reagieren in Friesen glaube ich teilweise anders wir sind auch allein durch unseren Zyklus der und der auch gerne als Schwäche ausgelegt wird sind wir aber auch hochsensibel für bestimmte Dinge und gleichzeitig natürlich auch sehr.

00:11:50: Krisensicher wir sind halt allein durch die Tatsache dass wir geburtn aushalten können und so weiter sind wir tatsächlich auch leidensfähig.

00:12:00: Und das ist doch alles nicht wertend gemeint aber es geht einfach darum diese Skills die wir da mitbringen entsprechend positiv zu nutzen in gemischten Teams.

00:12:12: Absolut und ich kann mich erinnern an unser Vorgespräch,

00:12:15: hatten wir es ihm auch schon von Gründungen und das Data Branche Nachhaltigkeit und nicht so meinte also ich kann das gleich belegen und mein Gefühl sagt mir irgendwie dass da auch deutlich mehr weibliche Gründerinnen sind und hattest du schon wissen geschmortem 1 Jahr schon

00:12:29: aber das ist immer noch prozentual super super wenig das ist ja glaube ich auch ein bisschen was ja auch in der

00:12:37: du dir so ein bisschen mit Abfragen wollt oder was ist dein Eindruck Warum Gründen denn Frauen heutzutage immer noch vielleicht weniger als Männer,

00:12:46: ja das tatsächlich erschreckend gering die Zahl also sind 16 % weibliche Gründer und das ist wirklich.

00:12:55: Verrückt eigentlich ne,

00:12:57: und ich hatte dazu letztens auch noch mal ein interessantes Gespräch mit unterschiedlichen Beteiligten die sich teilweise aus der sehr gut in der Startup-Szene auskämmen.

00:13:07: Und ihr hat sagen es geht ja oft schon dabei los.

00:13:12: Also jemand sagte den den plakativen Satz also Peter gibt halt Peter Kredit.

00:13:19: Und Marie Marie und dadurch dass wir schon so wenig weibliche Investoren haben.

00:13:24: Es ist schon irgendwie problem Nummer eins ja also du kriegst schon kommst schon schlechter an Geld dann musst du natürlich auch.

00:13:32: Vielleicht anders auftreten als manche Frauen das so gewohnt sind dass man daneben auch an andy Kohle kommt und eben Investoren findet.

00:13:41: Also das ist schonmal. Nummer Eins und insgesamt ist es tatsächlich so.

00:13:47: Dass wir das merken wir egal ob es sich jetzt Umgründungen handelt oder grundsätzlich auch um die um die Arbeitswelt an sich,

00:13:54: oder auch Bühnenprogramme ne also wenn du eine Frau fragst und einen Mann gleichzeitig fragst ob sie sich.

00:14:02: Auftritt XY zutrauen sagt den man dir sehr viel schneller absolut

00:14:08: ohne dass er länger darüber nachdenkt weil er auf jeden Fall davon ausgeht dass er das schafft und die Frau checkt er es noch mal kann nicht wirklich und auch nicht 100 sondern 120% abliefern,

00:14:19: und dann sage ich vielleicht zu ja und dann ist natürlich der Ofen schon aus weil dann hat der Mann ja schon nichts zu gesagt und so ein bisschen ist es natürlich auch beim Thema Gründungen also.

00:14:29: Uns fehlt da teilweise vielleicht der Mut oder auch so dieses Gefühl des surroundings also dass der irgendwie so diese ganzen,

00:14:38: Verbindung die man vielleicht auch so braucht dass man das Gefühl hat ich bin da wirklich in einem,

00:14:43: Netzwerk dass mich auffängt und mich berät und so also ist führt insgesamt einfach dazu dass wir wirklich diese schreckliche Prozent von 16

00:14:54: haben an weiblichen Gründung Gründern und das ist natürlich echt da müssen wir glaube ich,

00:15:02: mutiger werden und selbst mehr zutrauen und offenbar brauchen wir mehr weibliche Investor.

00:15:08: Ja also weiblich Investoren ist ein Thema ich sehe das aber auch in den ich jetzt bei den Hut Hexe na ich habe halt noch so ein Startup.

00:15:17: Gegründet oder wir haben uns in Startup noch gegründet und sind da gerade auf der Suche nach da daheim noch 1 oder 1 CEO.

00:15:24: Und habe da es ist wirklich oder auch wem auch

00:15:29: eben auch mit der Möglichkeit hatte Werther natürlich dann doch tatsächlich aber auch sich zu beteiligen und und dann,

00:15:36: versuchen wir weil es einigungsamt ihm gut tun würde wenn wir da halt auch ne wenn man eine weibliche Person hätten aber das ist relativ schwierig dort hat tatsächlich

00:15:45: an jemanden auch zu kommen also andersrum ist ist sozusagen die von letzter Woche gar nicht so einfach weil das eben gleich bestätigen

00:15:52: weil dieses zutraut ne also dieses Wassers ich wir sprechen mit Menschen oder Männer die halt immer wieder Mama wird 70 80%.

00:16:00: Oder 60 % vielleicht matching erhalten und wie sehr selbstbewusst auftreten würde ich mal formulieren und dann bei Frauen musst du es halt also bis zumindest meine Wahrnehmung.

00:16:13: Nur das jetzt feige Meinung zu können dann musst du es erstmal ein bisschen rauskitzeln oder nimmt er noch ein bisschen zu sprechen und da dieser

00:16:19: die betraute halten einfach wahrscheinlich natürlich auch heraus bedingt oder was auch immer was der hinterlegt aber so ich merke das auch anderswo aus der Perspektive das ist halt da einfach noch ein echtes Ungleichgewicht.

00:16:30: Ja das interessant dazu dass du das so bestätigst und ich glaube wirklich da liegt ein Knackpunkt.

00:16:38: Und in diesem Gespräch was ich vorhin angesprochen habe Gespräch was man angesprochen hast auch immer eine lustige Formulierung aber auf jeden Fall,

00:16:45: es ist schon auch so dass unsere.

00:16:48: Gesellschaftlichen Normen die so verankert sind ne also auch Rollenbilder und so das ist schon also bis eine Frau sich auch dann zutraut wirklich eine,

00:16:59: Führungsposition oder eine Gründung.

00:17:02: Würde ich auch zu wuppen mit Familie im Zweifel und da auch entsprechend Freiraum für zu haben oder auch sich selbst diesen Freiraum zu nehmen und zu sagen das ist mir jetzt total wichtig und das kriegen wir schon auch irgendwie alles,

00:17:16: innerfamiliär gewuppt das ist halt natürlich eine große Herausforderung für viele,

00:17:24: weil die gesellschaftlich doch immer noch so geprägt sind also dass man

00:17:29: immer noch das Gefühl hat also mir geht das zumindest so dass man sich auch oft noch dafür rechtfertigen muss wenn man irgendwie viel arbeitet und viel unterwegs ist und,

00:17:40: trotzdem sich erlaubt Mutter zu sein und sagt ehrlich gesagt läuft das auch ganz gut ich habe nicht das Gefühl dass es meinem Kind jetzt irgendwie schlecht.

00:17:47: Und das ist natürlich was was immer noch sparen auch davon abhält,

00:17:52: weil sie sich das selber auch nicht zumuten wollen dass sie da ständig in so erklärungs Nöte geraten ne.

00:17:58: Ja und das ist natürlich das geht ja weiter das ist ja auch ein wahrnehmungs Thema danach hätte jetzt gerade dazu beim Nachbarn halten noch mal ein Thema so alleine wenn man jetzt was hat sich in handwerkerzubehör Handwerke wie engagiert.

00:18:09: Wäre jetzt jetzt ja viele Handwerksbetriebe die auch sehr männlich sind ne also wer führt die Preisverhandlung und die Wahrnehmung wenn deine Wäsche weitergeben meine Frau mit denen spricht.

00:18:19: Mir ist das viel viel viel Kraft das Gespräch völlig anders als wenn er,

00:18:22: er hat mit den spricht also das bedeutet das ist ja das ist ja so sehr vielschichtig das Thema das ist ja nicht singulär zu lösen weil weil ich glaube.

00:18:31: Weil es auch einfach ein schwieriger ergangen ist und umso wichtiger ist es halt dass ich das halt fundamental auf Unterschied.

00:18:37: Aldi spannt,

00:18:42: richtet sich unser Podcast ja an Entscheider ähneln und Mitarbeiter in von Unternehmen sozusagen wie kann wer da eigentlich wie kann man das Organisation sich auch diesem Thema Nachhaltigkeit annehmen

00:18:53: und jetzt bist du ja sehr viel eben auf auf Bühnen in panels in intoxx irgendwie unterwegs und es sei auch nah dran dann wieder an Vertreter in von Unternehmen

00:19:03: wie ist denn dein Eindruck so die in der allgemeinen Lage also glaubst du dass es wirklich bei,

00:19:08: jedem Unternehmen größer machen wir mittlerweile angekommen das Thema glaubst du da werden die richtigen Dinge getan über eine Definition einer Strategie hinaus was kommt da bei dir so an.

00:19:19: Also bei mir kommt an das ist ein ganz ganz großes Engagement in der Wirtschaft ganz grundsätzlich gibt so und viele Konzerne und auch Mittelständler haben eine wirklich.

00:19:32: Gute Strategie wie sie für sich selbst Nachhaltigkeit definieren mit ziehen Versehen auch die sich dann natürlich auch erreichen wollen.

00:19:41: Und insofern das finde ich total positiv ich kann da nicht natürlich nicht überall bis ins letzte Detail gucken und,

00:19:49: kann jetzt nicht bei jedem sagen ob das irgendwie schon alles total super ist und ob im Großen und Ganzen,

00:19:56: der Großteil halt jetzt wirklich schon nachhaltig aufgestellt ist also es gab auch kürzlich noch mal eine eine Studie.

00:20:03: In den Namen jetzt nicht genau oder den genauen Titel deswegen kann ich dir jetzt leider nicht zitieren aber wo erschreckend wenig Unternehmen wirklich dann nach deren Kriterien

00:20:12: schon nachhaltig aufgestellt sind und das ist dann natürlich wieder so wo man denkt was für ein Mist ja das reißt album wieder so ein bisschen runter

00:20:22: aber meine Wahrnehmungen auch jetzt aussehen gerade die letzten Moderationen die ich jetzt so gemacht habe wo auch viele.

00:20:30: Mit großem bohrschen darunter waren also Stahlindustrie Automobilindustrie man kann nicht immer allen viel vorwerfen.

00:20:38: Aber es ist halt natürlich alles zurückblicken das bringt ja nichts also man kann jetzt sagen dann wurden Dinge verschlafen und so ja mag alles sein aber jetzt müssen wir nach vorne gucken und ich habe schon das Gefühl.

00:20:49: Dass die Wirtschaft quasi mit den Hufen scharrt die haben alle tolle Pläne,

00:20:54: und die brauchen aber jetzt natürlich auch Gesetzgebungen und das gilt es jetzt von der neuen Bundesregierung tatsächlich als erstes meiner Meinung nach anzugehen weil was sonst passieren wird ist wenn wenn wir in diesem Bronson in Deutschland keine keine Sicherheiten geben

00:21:10: dass sie eben klimaneutral werden,

00:21:14: können mit einem gewissen Schutz natürlich vor quasi dem dem billigen schmutzigen Alternativprodukt aus dem Ausland.

00:21:23: Dann wird das nichts werden und dann sind wir aber selber natürlich total gelackmeiert weil wir damit soviel Wirtschaftskraft verlieren,

00:21:31: und ich meine wir wissen selber wie viel Arbeitsplätze jeder dritte glaube ich hängt an der Automobilindustrie,

00:21:39: in der Stahlindustrie das sind wirklich auch das macht auch total Sinn diese,

00:21:44: na dann kann ja auch sagen und hier dann geht das halt alles ins Ausland dann beziehen wir das von dort irgendwie günstiger und vielleicht auch sogar klimaneutral aber das macht keinen Sinn ehrlich gesagt weil das natürlich soviel Wirtschaftskraft in Deutschland bedeutet es ist ja auch alles eng miteinander verwoben.

00:21:58: Also warum sollte jetzt der Stahl von irgendwo herkommen den aber die Automobilindustrie hier braucht wo die natürlich viel länger im Austausch sein könnten.

00:22:08: R&S ja auch sind und,

00:22:11: insofern ich glaube da geht es jetzt wirklich Gesetzgebung zu schaffen die eben diese Industrie und zwar klimaneutral,

00:22:19: im eigenen Land hält so und beim Mittelstand.

00:22:23: Habe ich auch allein durch die future wo man mit denen wir zusammen arbeiten weil die teilweise eben auch gerade in Organisationen arbeiten DC die sich komplett um den Mittelstand kümmern,

00:22:34: ich glaube da ist es auch bei vielen angekommen und da besteht auch schon viel Initiative,

00:22:39: da ist aber glaube ich auch noch ein großer Teil Verunsicherung also ich glaube da sind schon auch noch viele Unternehmen die die wirklich auch Sorge haben vor diesem üblichen.

00:22:51: Oder muss ich jetzt erstmal jemanden reinholen der mich berät für teuer Geld der dann umsetzt für noch mal teuer Geld weil Investition ansteht,

00:23:01: und irgendwann viel viel später habe ich vielleicht da habe ich dann auch irgendwas davon also auch ökonomisch Betrag.

00:23:07: Und diese Angst gilt es eben jetzt auch den Mittelständlern.

00:23:13: Zunehmen und das wird glaube ich eine große Herausforderung ich habe kürzlich mit einem Unternehmen gesprochen die irgendwie ein tolles Angebot machen wie ich finde da geht's um Energieeffizienz.

00:23:23: Und er die sagen halt wir gehen da rein also das ist unser Angebot an euch wir gucken euch gucken uns alles an dir.

00:23:32: Machen euch einen Vorschlag wie es gehen könnte und wir kriegen dann die Hälfte ab von eurer Ersparnis.

00:23:41: Also du musst gar nicht mehr in Vorleistung gehen sondern du hast dann eine Win-Win-Situation das finde ich natürlich super smart und ich glaube das sind so Angebote die wir jetzt auch brauchen um auch den Mittelstand,

00:23:53: mit ins Boot zu holen weil eben die Zutat zu Teile auch berechtigte Sorge besteht ich muss da jetzt erstmal investieren das Geld habe ich nicht also im Grunde.

00:24:02: Ganz zum gesagt scheiß auf die Moschus und das darf halt nicht passieren.

00:24:07: Ja lustig ich kann das noch altes Contracting ich kenne das noch aus der Energiebranche sozusagen dass manche das ist das ist ein gängiges Modell tatsächlich das eine Ölheizung,

00:24:17: ich bau dir was neueres ein brauchst nicht bezahlen aber beteilige mich an den Ersparnissen dir gemacht hast total Smart erstmal essen größer zu denken.

00:24:27: Ich finde spannend dieser Konflikte dabei mir sofort im Kopf auf geh zwischen na ist es höchste Zeit.

00:24:34: Also wir sollten jetzt nicht wirklich warten auch als Unternehmen nicht aber auf der anderen Seite hat so sagen na ja aber ich als Unternehmer braucht doch irgendwie noch eine Sicherheit und Rahmenbedingungen damit wenn ich jetzt x.

00:24:46: Eine Summe X in die Hand nehmen um zu investieren oder auch in die Zukunft investieren uns gibt dann halt wegen irgendwelchen Bedingungen nicht gut aus dann ist vielleicht sogar man Geschäftsfähigkeit.

00:24:57: Irgendwie ja

00:24:59: nicht mehr nicht mehr sicher und das heißt ich würde es mal als Aufruf auch an die Politik verstehen oder glaubst du hätte ich mein warm auch bald weil es könnt ja red entscheiden werden dass du den nächsten Jahren auch passiert ne,

00:25:14: absolut also ich bin der festen Überzeugung und teilen ja ganz viele andere Menschen da draußen und ihr wahrscheinlich auch also

00:25:22: Vivaldi wir jetzt im Herbst haben das ist wirklich absolut entscheidend weil

00:25:27: wir reden jetzt von einem verschärften Klimaschutzgesetz Klimaneutralität ist 20.45 es gibt diverse LG aus die sagen es muss viel viel schneller passieren wir reden von 20 35,

00:25:40: was aber bei allen gleich ist bis 20 Uhr dreißig muss alles schon muss mal sehr viel erreicht sein ja.

00:25:47: Und wenn wir das jetzt ja nicht auf dem Weg bringen also wenn diese Regierung wirklich anfängt zu arbeiten haben wir 20/22.

00:25:55: Und das ist ja im Grunde schon jetzt also da muss man schon wirklich sehr positiv denken um wirklich zu glauben dass das noch klappen kann.

00:26:05: Jetzt ist es halt so dass diverse Wissenschaftlerinnen ja durchgerechnet haben dass es schon noch möglich ist aber es ist ein riesen Kraftakt.

00:26:15: Und deswegen ist es wirklich nicht anders möglich als sofort.

00:26:21: In der nächsten Regierung dann eben auch zu starten und es geht auch im übrigen natürlich nicht nur um

00:26:27: Schutzmaßnahmen in Bezug auf andere Anbieter sondern es geht beispielsweise natürlich auch um ganz konkrete finanzielle Unterstützung

00:26:37: natürlich müssen da auch Gelder fließen da braucht s-budget weil wir stehen ja jetzt vor der Frage also

00:26:43: wenn jetzt ein ein Hochofen dabei bei der Stahlindustrie kaputt geht lasse ich den reparieren oder.

00:26:53: Hole ich mir jetzt quasi die neue Variante mit Wasserstoff um das jetzt mal ganz laienhaft darzustellen und die diese Wasserstoff Variante die kann ich aber nur finanzieren mit Unterstützung vom Staat,

00:27:03: dann haben wir ja noch dazu das Problem wasserstoffinfrastruktur bekriegen eigentlich diesen ganzen Wasserstoff her,

00:27:09: wie kommt der dann tatsächlich irgendwie auch vor Ort und das sind natürlich alles tausend Dinge wo die wo die.

00:27:16: Politik absolut jetzt unterstützen musst weil dann sind wir natürlich grundsätzlich beim Thema,

00:27:20: Energie was er fast alles entscheidet jeden Produktionsprozess und wenn wir da mit sauberer Energie arbeiten wollen

00:27:28: sind wir natürlich bei dem Thema wir brauchen erneuerbare Energien ohne Ende wir brauchen die Infrastruktur um sie zu verteilen

00:27:36: und das kann aber tatsächlich also ich meine da hat Politik echt viel falsch gemacht in den vergangenen Jahren,

00:27:43: und deswegen kann es aber an der Stelle jetzt auch nur Politik richten also weil bei bei allen Bemühungen von von,

00:27:50: Privatanbietern jetzt sagen ich baue Ladeinfrastruktur aus oder sonst irgendwas also.

00:27:57: Privatanbieter können jetzt nicht auch noch eigene Windkraftanlagen etc bauen bzw die Genehmigungsverfahren Regeln also da braucht es jetzt einfach zuverlässige Politik.

00:28:09: Ja sind wir dabei der Politik also das Teil nicht völlig also da wird das muss halt auch wenn der Vernichter Weckruf sein,

00:28:16: und das ist echt die große Chance

00:28:19: cerave gut dass da auch die Freude ist und warte dass auch von unterschiedlichen Ecken das Thema immer wieder präsent gemacht wird auf unterschiedlichen Ebenen jeder hat NRW in seinem Spielfeld,

00:28:30: und da dürfen wir natürlich eben auch als Firmen müssen wir dann natürlich eben auch.

00:28:36: Hat er dran rütteln mich würde aber noch interessieren du hattest ja mit Ines Imdahl oder machst du ja gerade diese Studie zur Nachhaltigkeit werden das kurz angerissen zur Nachhaltigkeit und Frauen,

00:28:48: kannst du da irgendwie schon mal so bisschen was erzählen was ihr da macht oder was ihr da raus gefunden habt.

00:28:55: Also was sie rausgefunden haben ist natürlich noch streng geheim aber nee aber ich kann schon mal so ein bisschen spoilern sozusagen also bei tatsächlicher jetzt die tiefenpsychologischen Interviews die im Rheingold Salon geführt worden sind auch.

00:29:09: Weitestgehend abgeschlossen sind und was wir besonders interessant finden ist das viele als wären wir Männer und Frauen befragt unterschiedliche.

00:29:21: Altersgruppen aber eben auch unterschiedliche Berufe oder eben auch,

00:29:28: Gründerinnen und auch genauso fest angestellt den unterschiedlichen Ebenen.

00:29:33: Und es ist wirklich sehr sehr interessant wie insbesondere die Männer die befragt worden sind.

00:29:43: Erstmal am Anfang immer noch mit das Gefühl vermitteln ist eigentlich drüber oder also das ist doch jetzt nicht ernsthaft noch ein Thema.

00:29:53: Und dann merkt man aber in diesem tiefenpsychologischen Interviews dass sie doch noch sehe Rollen gesteuert sind und Dinge für in Ordnung halten.

00:30:04: Die wir überhaupt nicht für in Ordnung halten also

00:30:07: also das ist wirklich ganz interessant wieder auch so die die Selbstwahrnehmung ist offenbar ne also ja lebe das auch öfter wenn ich wenn ich was bei LinkedIn beispielsweise poste oder so hatte ich gerade gestern noch.

00:30:20: Wobei mir auch jemand dann irgendwie schrieb so nach dem Motto ja also der der konnte das schon mit dem Gendern alles grundsätzlich nicht ab und das geht ihm alles auf den Keks.

00:30:29: Und dann warum jetzt auch noch irgendjemand sich einen zusätzlichen Stolperstein so hat das glaube ich bezeichnet beim Thema Klimaschutz,

00:30:38: ans Bein binden müsste dass man da jetzt auch noch mit so einem Gender und Frauen Timo um die Ecke kommt wieso Winni darum geht's ja nicht,

00:30:45: also es geht darum dass wir davon ausgehen dass wir schneller sein können beim Thema Klimaschutz wenn wir,

00:30:54: diverse Teams haben und die Frauen und die weibliche Perspektive mehr mit einbeziehen also mir geht's überhaupt nicht um einen zusätzlichen Stolperstein die unverständlich Frauen als zusätzlichen Strassstein,

00:31:06: nein das Gegenteil ist ja das was wir gelegen wollen und also das finde ich eigentlich am spannendsten momentan,

00:31:16: zu sehen.

00:31:19: Was da so die eigene Wahrnehmung ist wie wahnsinnig aufgeschlossen man schon ist und dann kommt in den Gesprächen aber raus also ehrlich gesagt sie mir da glaube ich noch nicht soweit wie wir wie wir denken.

00:31:29: Und.

00:31:31: Das ist spannend und wir sind jetzt aber gerade wirklich dabei weil wir ja auch ein Buch veröffentlichen werden zu dieser Studie.

00:31:39: Und da wird eben auch darum gehen vor allen Dingen die Ergebnisse dann vielen Menschen auch sehr plakativ.

00:31:46: Zugänglich zu machen also das wird jetzt kein wissenschaftliches Buch sondern wirklich an welchen Stellen erkennt man das weibliche Prinzip wo müssen wir.

00:31:56: Vermeintliche Schwächen in Stärken verwandeln oder so empfinden und deuten und was bedeutet es eigentlich für den Klimaschutz und für uns als Gesellschaft auch.

00:32:06: Und deswegen ist das für uns natürlich jetzt auch total spannend zu gucken wie sind die unterschiedlichen Thesen mit denen wir jetzt erstmal daran gegangen sind.

00:32:15: Wie zeigen die sich jetzt wirklich dann in den Ergebnissen und was machen wir jetzt daraus für Buchkapitel,

00:32:23: und das ist jetzt gerade eine sehr sehr spannende Arbeit.

00:32:27: Ja super Ich freue mich total auf die Veröffentlichung wären wir bestimmt auch noch was zu schreiben oder seid schnacken wir noch mal drüber weil ich glaube dass das total spannend ist auch aus,

00:32:38: jetzt wieder Sicht von dem Unternehmen sozusagen also dann ja auch noch mal zu gucken sind wir eigentlich richtig aufgestellt und so weiter und so,

00:32:44: jetzt haben wir fast schon die Zeit durch Eisen wird rüber aber jetzt soll ich doch noch mal fragen wollen wie können denn Unternehmen Organisation dich deine Arbeit.

00:32:56: Der von dir unterstützen hast du da noch was mitzugeben.

00:33:00: Also wir freuen uns natürlich immer ganz grundsätzlich über Aufmerksamkeit also vor allen Dingen bei future woman man kann alles was ich so treibe voreiligen auf meiner Homepage finden Janine - Steger.

00:33:12: Punkt.de und future woman da steht natürlich alles drauf was sie mit future wo man so machen,

00:33:17: es ist natürlich super wenn möglichst viele Unternehmen auch Interesse.

00:33:23: Haben an den Ergebnissen der Studie also wir halten auch gerne Ines und ich Vorträge dann dazu sobald die Ergebnisse veröffentlicht sind und tragen das auch in die Unternehmen mit rein und haben dann ja hoffentlich bald auch ein Buch was wir dann dementsprechend auch noch.

00:33:39: An der Stelle bewerben können und weitergeben können.

00:33:43: Und insofern sind wir auf allen Kanälen zu überall zu erreichen wir sind überwiegend bei LinkedIn tatsächlich umtriebig,

00:33:51: auch mit YouTube wo man aber auch jeder für sich und insofern können sich alle dort gerne mit uns in Verbindung setzen und.

00:34:00: Dann freuen wir uns natürlich über neue Kontakte.

00:34:04: Ja super was hast du denn den Hörer anhören noch mitzugeben hast du noch ein Appell.

00:34:12: An die Menschen die uns jetzt hier zu hören.

00:34:16: Also ich merke an mir selber immer dass ich zwischendurch so richtig verzweifelt bin weil weil die Zeit ebenso dringend und weil ich eben.

00:34:28: So richtig immer noch nicht auf allen Ebenen sehe dass es wirklich auch überall angekommen ist und,

00:34:35: ich glaube das wichtigste ist für uns alle immer von von anderen auch noch mal zuhören wie man positiv bleiben kann und wie man weiter daran glaubt dass wir,

00:34:45: das schaffen können weil davon bin ich schon fest überzeugt aber wir brauchen wirklich wahnsinnig viel Kapazität wahnsinnig viel Mut.

00:34:51: Und Zusammenhalt in dieser Frage auch und.

00:34:55: Ich glaube wir müssen uns wirklich alle klar machen und ich bin wirklich überhaupt keine Freundin von Horrorszenarien aber diese Erde dieser Planet es wird sehr sehr ungemütlich.

00:35:04: Und sehr schlimm hier wenn wir wenn wir das nicht auf die Kette kriegen.

00:35:09: Und deswegen also mein persönlicher Tipp ist immer sich mit inspirierenden Menschen auszutauschen also wenn es mir richtig scheiße geht dann rufe ich ganz viele von diesen Menschen die mich irre inspirieren an.

00:35:19: Oder setzt mich anderweitig mit denen in Kontakt und dann geht's auch wieder weil ich dann das Gefühle aber da sind einfach so viele die am Thema arbeiten die an der Sache arbeiten und die wirklich auch Lösungen parat haben und das.

00:35:33: Stimmt mich dann wieder positiv und das kann ich allen nur raten weil was wir jetzt überhaupt nicht gebrauchen können ist eigentlich Verzweiflung aber ich verstehe total dass man die zwischendurch empfindet.

00:35:43: Janine vielen lieben Dank für deine Zeit und für den tollen Austausch und ich hoffe auf bald und wir bleiben Kontakt hier in der hat mir großen Spaß,

00:35:52: danke schön ebenso ciao.

00:36:01: Ja nee is Janine cooles Gespräch oder ja echt super zack.

00:36:10: Richard Thaler Werdegang irgendwie und auch dann noch mal spannend ne was ich dann immer und jetzt will ich diesen TV-Sender RTL noch mal raus guckt mir was da auffüllen Entwicklung dann jetzt war in den letzten Jahren und sowas schon,

00:36:23: ja total aufregend was hast du denn mitgenommen.

00:36:27: Ja ich habe halt noch mal drüber nachgedacht über dieses Thema divers und diverse Teams das ist ja wie,

00:36:36: welcher felsenfeste Überzeugung dass die halt einfach immer überlegen sind

00:36:40: und unter das dazu natürlich auch genauso dazu gehört dass da eben auch ansprechen Frauen in diesen Teams sind und auch einen entsprechenden.

00:36:50: Adäquaten Rollen oder auch leitende noch leitenden Funktion und dass sie das Thema natürlich auch genauso auf Nachhaltigkeit bezieht.

00:36:58: Und das halt eben dort halt immer auch dies divercity Thema.

00:37:02: Ja einfach total total wichtig ist und aus diesem Zweck ist einfach auf gut ist die Initiative da heute wieder mehr Frauen hätten und wieder zusagen Torte mit dieser future wenn man der indikative hört ortema hatte die Präsenz zu machen,

00:37:16: Transparenz immer hart ran zu ziehen und das zweite Thema aus die auch noch interessant fand war aus dieser Erfahrung was Ihre persönlichen Erfahrungen die wir jetzt ja auch haben Sven Ludwig.

00:37:29: Auf der Suche nach einem oder einer Ziege hat das dass sich eben auch aus ihrer Perspektive bestätigt also dieses.

00:37:38: Subjektive Empfinden was wir jetzt haben da fragst du natürlich sind wir den falschen bubbles unterwegs oder fragen wir die falschen Menschen oder aber das liegt das Halten eben auch DECT und 60 % gaanderen das ist natürlich.

00:37:53: Indiskutabel und insofern Wer ist es dann.

00:38:01: Es ist zumindest erstmal Erklärung gestern Frage was macht man damit aber bestätigt mich auf alle Fälle erstmal auf dieser Ecke.

00:38:10: Und außerdem noch großer Handlungsbedarf.

00:38:12: Absolut was ich jetzt auch noch mal total spannend von ich finde sind wir so noch gar nicht so krass drauf eingegangen verschiedenen Talk,

00:38:21: muss man um Lobbyismus ging wie wichtig dann doch einfach wieder die die politischen Rahmenbedingungen sind die geschaffen werden für Unternehmen die sich auch wirklich auf den Weg begeben wollen also es finde ich noch mal.

00:38:32: Ist eine wichtige Dimension die man oft Mal vergisst wenn man eben auch sehr viel fordert von Unternehmen.

00:38:39: Und ja wir haben kurz angerissen weil ich kann hier nur noch mal sagen wir haben bald Wahl und.

00:38:45: Ich glaube jeder der der sich mal so Wahlprogramm entnimmt kann ja auch mal gucken was planen denn die überlegen Parteien in dem Kontext eigentlich wirtschaftlich und ist das irgendwie,

00:38:56: fürs eigene Empfinden zielführend oder nicht weil das die nächsten Jahre sind die entscheidenden und ich hoffe sehr.

00:39:03: Das da die richtigen Weichen gestellt werden damit wir da nicht hin Zug verpassen.

00:39:09: Ja ja ja ich erinnere mich am in dem Kontext auch noch mal an den Tag mit dem Fall es verfügt oder war das eigentlich auch schon da da hatten wir auch schon mal dieses diese politischen Rahmenbedingungen als reichlich halt als wesentlichen Einflussfaktor.

00:39:23: Und hör okay also dann machen wir uns mal ran.

00:39:31: Diesmal waren wir die Programme und gehen auf jeden Fall wählen weiß.

00:39:41: Wünsche ich dir auch Maike dann tschüss.

00:39:43: Music.