Der PHATte Nachhaltigkeitsbericht – Hinter den Kulissen von PHAT CONSULTING mit Mona.

00:00:00: Music.

00:00:19: Moin und herzlich willkommen zu unserem Podcast CEO2-neutral.

00:00:23: Wir begrüßen euch wie immer zu unserem Austausch mit spannenden Gästen, dazu wie Unternehmen Unternehmerinnen Mitarbeiterin sich der Reise anschließen können zu einem nachhaltigeren Unternehmen.

00:00:35: Nachhaltigkeit im Sinne von ökologisch und sozial und natürlich trotzdem ökonomisch erfolgreich. Wir das sind wie immer Meike und ich. Meike wie geht's dir?

00:00:44: Sehr gut geht's mir. Ich bin seit Ewigkeit mal wieder hier im Büro und es ist ein wunderschön mal wieder ein paar Gesichter zu sehen und er sich einen leckeren Kaffee bei uns in der Siebträgermaschine zu holen. Also mir könnte es nicht besser gehen und selbst?

00:00:59: Ja mir geht's auch echt super, denn meine Erkältung klingt ab.

00:01:02: Und ich freue mich wieder Podcasts zu machen und ich freue mich natürlich auch auf unserer heutigen Podcast. Wen haben wir denn da?

00:01:09: Wir sind heute immer wieder unter uns kann man ja eigentlich sagen. Wir haben nämlich eine tolle Kollegin von uns hier dabei und zwar Mona Ulrich. Mona hat BWL in Wien studiert, kommt

00:01:22: aus dem Bereich des Einzelhandels: du warst unter anderem in Irland bei einem großen Lebensmitteleinzelhändler, warst da

00:01:31: Assistentin der Geschäftsführung sogar, bist immer mal wieder auf Reisen unterstützt gerne kleineres

00:01:38: soziale Projekte engagiert sich hier viel und wir konnten dich glücklicherweise gewinnen als du wieder nach Deutschland gekommen bist. Und seitdem bist du bei uns bei der PHAT. Mona, schön, dass du da bist.

00:01:49: Ja vielen Dank schön Euch hier im Podcast zu sein.

00:01:53: Wir starten aber immer ganz gern mit einer Frage und zwar allgemein zu dem Thema Nachhaltigkeit. Also, wie bist du zu dem Thema gekommen? Hatte dich das schon immer bewegt? Gab es irgendwie ein entscheidendes Erlebnis wo du dachtest also irgendwie müssen wir doch hier mal ran?

00:02:08: Ja tatsächlich sei mir dieses Bewusstsein, würde ich sagen, auf schleichend eingetreten. Es hat mich immer in irgendeiner Form begleitet. Ich bin ein sehr naturverbundener Mensch, so

00:02:20: würde ich mich beschreiben und es hat in dem Studium schon angefangen. Da war ich immer auf dieser Sinnsuche tatsächlich glaubt schon schon immer bewusst oder unbewusst am Ende.

00:02:30: Mehr Spezialisierung habe ich dann auch im Bereich Nachhaltigkeit gemacht. Die Bachelorarbeit über den Impact der Kaffeeindustrie entlang der Wertschöpfungskette geschrieben. Auf Reisen war ich dann natürlich immer mit dem

00:02:45: in Entwicklungsländern anderen Leben und den Zuständen dort konfrontiert und habe dort auch in kleinen grüne Community

00:02:52: Projekten in Guatemala mitgearbeitet. In Irland habe ich dann auch als Teil meines Jobs ein

00:03:00: Bee & Pollinator project gemacht. Dort haben wir verschiedenste Maßnahmen zum Schutz der Bienen implementiert. Und bin dann schließlich auch bei PHAT gelandet weil ich habe Suche nach einem Job im

00:03:14: Bereich der Nachhaltigkeit war. also ist es irgendwie es hat mich immer begleitet und am Ende ist doch alles zusammen gekommen hier bei PHAT.

00:03:23: Ja das ist total lustig, weil eigentlich sind wir ja,

00:03:27: gar keine Nachhaltigkeitsberatung sondern eine IT Beratung. Was ist denn deine Rolle bei PHAT und insbesondere im Nachhaltigkeitsteam?

00:03:37: Grundsätzlich bei PHAT

00:03:38: beschäftige ich mich mit Change-Prozessen beim Kunden und dort auch bin ich im Bereich Adoption unterwegs. Das heißt wir nehmen den den Kunden oder die Mitarbeiter an die Hand wenn wir neue Prozesse und Systeme einführen.

00:03:53: Und ähm ja.

00:03:55: Im Bereich der Nachhaltigkeit habe ich gar keine spezielle Rolle. Ich bin einfach Teil des Teams und wir treiben gemeinsam unsere Ziele

00:04:04: ich glaube auch noch Teil verschiedenster Handlungsfelder, wie z.b. Projekte mit Handabdruck oder erzählen und berichten wo halt auch der unsere Nachhaltigkeitsbericht entstanden ist

00:04:15: und

00:04:16: ja wir arbeiten sehr selbstorganisiertes. Das heißt wenn wir Interesse oder Lust auf ein Thema haben dann stürzen wir uns da drauf, kriegen auch den Freiraum und so können wir dann auch wirken.

00:04:28: Ganz genau vielleicht noch mal als Reminder Handlungsfelder wem das jetzt gar nicht sagt, der kann man in Folge 10 glaube ich reinhören. Wir haben ein 

00:04:41: nachhaltiges Manifest haben wir erarbeitet und organisieren uns eben in Handlungsfeldern in denen jeder PHATie, der Lust hat, sich eben engagieren kann. Und genau, Mona, ist eben aber zusätzlich auch noch Teil des Nachhaltigkeits-

00:04:53: Teams und heute sollst ein bisschen was  das haben noch gar nicht so richtig erwähnen, weil wir uns so freuen mit mit dir sprechen zu können, um das Thema Berichte gehen.

00:05:01: Genau, wir haben jetzt zwei Berichte veröffentlicht einen DNK

00:05:05: Bericht und einen eigenen Nachhaltigkeitsbericht und bei beiden warst du federführend im Lead und hast du die Fäden zusammengehalten. Magst du uns mit auf die Reise nehmen? Also, warum haben wir einen Bericht veröffentlicht

00:05:18: oder veröffentlich mir Berichte?

00:05:19: tatsächlich Gott wie kamst du dazu? Das ist eine gute Frage, aber wir befinden uns ja auf einer Reise noch an einer unternehmerischen Reise der Nachhaltigkeit mit verschiedensten Station die andere gesteuert werden versuchen uns auch immer stetig zu verbessern.

00:05:34: Und auf diesem Wege habe letztes Jahr erstmalig versucht unsere vergangen Aktivitäten aufzuschreiben und ein Überblick zu verschaffen.

00:05:45: Was haben wir denn alles schon gemacht und auch andere Seite habe auch den unserem CO2 Fußabdruck analysieren lassen und haben uns dann auch dazu entschlossen und

00:05:57: ja müssen professioneller auch mal zu werden und uns auch mal messen zu lassen so einem eine baseline

00:06:03: ein Baseline Report sage ich mal auch zu bekommen und dazu entschlossen eine DNK Entsprechenserklärung zu veröffentlichen.

00:06:13: Und sind das dann strukturiert angegangen

00:06:17: und da haben wir aber gemerkt also solche Berichte sind oftmals nach ähnlichen Kriterien oder

00:06:24: Bereichen aufgebaut. Man muss sehr viele Informationen zusammensuchen im Unternehmen und die nach bestimmten Kriterien oder eher gesagt Indikatoren bewerten.

00:06:34: Und das hat auch alles seine Berechtigung und seinen Zwecken, um natürlich authentisch zu sein und auch Organisation, Unternehmen vergleichen zu können jedoch haben wir dann

00:06:44: gemerkt dass sich viel von unserer Geschichte oder der Reise oder bzw oder beziehungsweise unsere Identität und und unsere Menschlichkeit sage ich mal die PHAT zu ausmacht verloren geht

00:06:55: wenn man sich

00:06:58: in ein Korsett zwingend und hinzu kam dann auch noch dass es für die IT Branche gar keinen speziell für Reporting tool

00:07:08: gibt und das dort auch viele Aspekte einfach anders bewertet werden oder halt nicht bzw nicht so relevant sind wie zB bei produzierenden Unternehmen und daher ist uns dann

00:07:18: die Idee gekommen unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und unser Engagement in unsere eigenen Bild und Wort Sprache zu erzählen um halt dieses gesamte

00:07:31: Ja diese Reise auch noch mal nachzustellen oder zu erzählen und auch anfassbar zu machen und.

00:07:40: noch lesbarer zumachen weil wenn man sich so ein Antrag anschaut sind wir bei der DNK Datenbank dann ist das nicht so

00:07:50: flüssig oder nett zu lesen und das war halt unser Ansporn das etwas schöner zu gestalten.

00:07:57: Ja weil wir ja auch eben die Idee haben auch andere zu inspirieren. Also die Idee ist ja weiterhin das eigentlich alle nachhaltiger werden müssen und insofern wenn wir dann ein paar Impulse geben können

00:08:11: hilft das natürlich. Wofür steht das DNK eigentlich? Deutscher Nachhaltigkeitskodex.

00:08:19: Im Auftrag der Bundesregierung erarbeitet worden und Unternehmen können dort eine entsprechende Erklärung zu seinem Bericht.

00:08:28: zur Verfügung stellen. Der ist ab einer bestimmten Größe, auch für börsennotierte Unternehmen verpflichtend aber wir haben das freiwillig gemacht.

00:08:41: also wofür stehen jetzt wenn wir wirklich wenn wir uns die zwei Berichte angucken. na also den DNK ist bisschen

00:08:51: die Hausaufgabe so einfach der Beweis auch von uns hey wir wollen uns jetzt auch nicht davor uns irgend einem klassischen Berichtswerk da entgegenzustellen und das zu machen weil es hat ja auch immer was mit proof

00:09:04: und sozusagen da den Stempel zu haben ist cool.

00:09:10: Es hat natürlich wahrscheinlich ein bisschen mehr Spaß gemacht den eigenen Bericht zu machen weil wir dann ja eben auch einfach die Geschichten erzählen konnten die wir wollten und es leitet mich ein bisschen über zu der Frage.

00:09:23: Wenn man jetzt ist jemand in der Position und da vielleicht Nachhaltigkeitsbericht eröffnen wer beschäftigt sich mit dem Thema wie nähere ich mich denn überhaupt den Themenfeldern also wie sind wir denn z.b. auf unsere Geschichten gekommen die wir erzählt haben.

00:09:36: Du meinst jetzt unseren in unserem eigenen Nachhaltigkeitsbericht?

00:09:40: Tatsächlich Gott wie haben angefangen? wir haben erstmal einen Team zusammengetrommelt ne das ist erstmal das wichtigste wir haben dann diesem geschaut wer hat Kapazitäten, haben dann uns überlegt was soll eigentlich das

00:09:54: das Ziel des Bericht sein also was Nils auch gerade schon gesagt hat wir wollen inspirieren und wir wollen, dass der der Nachhaltigkeitsbericht

00:10:06: ein animierendes Statement nach draußen ist oder noch eine Botschaft nach draußen ist auch zum Nachmachen anregen soll und auch diese Angst nehmen soll die ist ja

00:10:18: halt.

00:10:19: Schnell mal eintritt vor diesem riesigen Thema der Nachhaltigkeit wie nähere ich mich dem eigentlich und da war halt die Idee dass wir Unternehmen aus allen Branchen inspirieren möchten.

00:10:31: Aber auch besonders mit der Hervorhebung der IT Branche dass wir die Themen auch Digitalisierung und Nachhaltigkeit zusammenbringen können und dort heißt es komplexe Thema auf eine Art und Weise darstellen

00:10:42: möchten die man sich gerne anguckt die leicht konsumierbar ist und,

00:10:48: ja die auch was auch hoffentlich ein Format ist was wir die nächsten Jahre auch reproduzieren können oder wo wir

00:10:55: noch dranhängen können also das war erstmal so dass wir geschaut haben was wollen wir denn eigentlich machen wer soll die Zielgruppe sein.

00:11:03: Was kann das Format sein war es und ganz wichtig nur dass wir wenn wir schon ein Nachhaltigkeitsbericht erstellen dass wir jetzt nicht 10.000 Exemplare drucken welche dann

00:11:17: mehr als einmal gelesen werden aber dann trotzdem sehr hohe auch Produktions

00:11:25: kosten nicht nur im monetären Sinne hervorrufen.

00:11:29: Sondern das es auch ein digitales Format sein soll und dann haben wir auf die Inhalte geschaut wir haben uns dort auch Inspiration von anderen Berichten geholt die haben uns angeschaut was machen deine andere Unternehmen

00:11:42: da sind wir ja vor allem auch bei den Bericht von Einhorn und Skoda hängen geblieben weil diese eine sehr schöne Bildsprache hatten

00:11:50: und dann Inhalt Inhalt und Gliederung des

00:11:53: das festzulegen das war gar nicht so leicht weil wir haben die Frage gestellt wie wollen wir es aufbauen und danach den SDGs oder nach unseren Handlungsfeldern oder eher nach dem Fuß- und Handabdruck, die sehr zentrale Themen für uns sind

00:12:09: und haben uns dann

00:12:11: aber wenn ihr beide euch denn den Nachhaltigkeitsbericht anschaut werdet ihr auch sehen das es kein klassischer Bericht auch von den Inhalten her und auch vom Aufbau her und auch

00:12:20: Im Vergleich zu den nächsten berichten die hoffentlich folgen werden ist das auch so ein initialer Bericht auf den wir immer wieder verweisen.

00:12:30: Möchten weil wir hier einmal auch komplett unsere Nachhaltigkeits-Reise dargestellt dargestellt haben unseren Bezug zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung wo unsere beiden Geschäftsführer Nils und Stefan herkommen wie die

00:12:46: zum Thema Nachhaltigkeit gekommen sind es war uns ganz wichtig diesen Kontext auch zu schaffen bevor wir dann

00:12:53: wirklich tiefer eingestiegen sind und uns

00:12:57: auf die unsere Aktivitäten oder an unseren Aktivitäten orientiert haben und nun unsere Wirkungsbereiche angeschaut haben.

00:13:04: Und so genau sind wir zu den Inhalten gekommen einerseits zum

00:13:09: ersten Bereich Nachhaltigkeit/Teamnachhaltigkeit das einmal die wichtigsten Bestandteile unseres Wirkens bzw unsere Reise.

00:13:19: Thematisiert wird im z.b. den CO2 Fußabdruck die Analyse dazu unseren

00:13:25: Podcast die wir heute  jetzt gerade hört weiter gehen wir auf Zertifikate und Mitgliedschaften ein wir wollten auch den sozialen Aspekte der Nachhaltigkeit nicht außer Acht lassen. Deswegen haben wir das nächste Kapitel We are PHAT

00:13:41: mit aufgenommen wo wir dann wirklich auf unsere ja Kollegen und Kolleginnen eingehen und dann

00:13:48: ganz zentral sind natürlich auch noch unsere Herzensprojekte was machen wir denn eigentlich beim Kunden was für Partnerschaften haben wir.

00:13:57: Und an was für Veranstaltung haben wir teilgenommen um halt da mit unseren Wirkungskreis ein bisschen aufzuzeigen und eigentlich mein Lieblingsthema

00:14:07: Ist das Ende sind die Fuck Ups und der Ausblick die uns auch extrem wichtig waren was ich auch sehr authentisch in die finde weil der

00:14:15: Weg oder so eine Reise ist ja nie geradlinig ne und wir haben uns jetzt in dem ersten Bericht auf die Jahre 2019/2020 fokussiert

00:14:24: auch bewusst bei diesen Jahren wirklich das meist erstmal passiert ist mit Worten zusammenfassen und wir haben aber auch schon für 2021 eine kleine Liste von fuckups deswegen.

00:14:34: Freue ich mich da sehr auf den nächsten Bericht

00:14:37: ach wie schön sehr gut ja die Fuck Up Liste. Da erinnere ich mich gerade noch an ein schönes Fuck Up mit den unseren nachhaltigen Tassen.

00:14:47: Die wir halt lokal beschaffen wollten die ganz toll sein sollten ökologisch und die am Ende die falschen Tassen aus Portugal zu jedem einzelnen Mitarbeiten geschickt wurden und eigentlich

00:14:58: weggeschmissen werden konnten das war so mittel. 

00:15:04: Gibt's noch weitere Nachhaltigkeitsberichte? klar wir sind ja noch bei dem UN Global Compact dabei. Sind da jetzt auch noch Themen.

00:15:14: erforderlich oder sind das die wesentlichen Berichte die wir führen?

00:15:19: Meine Kollege von uns Julian hat sich auch das war ECOVADIS Zertifizierung angenommen und wir sind beim UNGlobal compact es gibt halt total viele dann musste ich etwas

00:15:33: in der Vorbereitung für den Podcast drüber nachdenken dass ein Kollege von uns Nils, der

00:15:39: einen Studiengang absolviert an der HSBA sich einmal nachhaltige Messkonzepte angeschaut hat und dort.

00:15:48: 60 verschiedene Messkonzepte angeschaut hat und es ist eine riesige Excel Tabelle daraus entstanden.

00:15:58: Super spannend also das zeigt auch wie viele verschiedene Konzepte es eigentlich zur Erfassung und Messung der Nachhaltigkeitsbemühungen da draußen gibt,

00:16:09: wir haben wie gesagt auch den deutschen Nachhaltigkeitskodex

00:16:13: als erstes ausgesucht weil es auch ein deutsches Bericht Video Mist aber wollen auch zukünftig noch über den Tellerrand gucken und sind

00:16:21: und auch andere Formate wie es mit beelab geschaut oder ist die auch die Gemeinwohlbilanz und das kann man immer wieder neu bewerten glaube ich.

00:16:31: Was was man sich da die man sich da anschließt oder was man noch machen möchte.

00:16:35: Total. Und ich glaube also das so ein bisschen mein Eindruck jetzt aus den vergangenen Monaten zu dem ganzen Thema ist deswegen auch so schön dass wir glaube ich in den Berichten so ein bisschen auch wert und Zeit und Seiten eben genommen haben um auch PHAT zu erklären und die Kultur

00:16:50: weil ich habe im Nachhinein sozusagen

00:16:53: hätten wir ersten Schritt zurückgehen können auch was macht PHAT aus, wie ist die Kultur wie ticken wir und danach schauen

00:17:02: welcher Berichte passt am besten zu uns und das ist vielleicht

00:17:07: ein learning auf jeden Fall von mir, da würde mich deine Meinung zu auch noch interessieren, Mona, was man vielleicht noch mal mitgeben kann wenn man eben vor einer Entscheidung steht ok ich will berichten ich will auch nach einem Standard berichten.

00:17:19: Wie kann ich mich hier durchwühlen es glaube ich erst zu gucken wie ticke ich eigentlich als Unternehmen und dann zu schauen was passt zu mir damit man sich einfach nicht verbiegen muss oder.

00:17:29: Da kann ich eigentlich ja die nur zustimmen.

00:17:33: Also ich glaube man muss sich immer die Zielsetzung angucken oder und letztlich wollen Unternehmen

00:17:40: über Nachhaltigkeitsberichte ihre Stakeholder bzw die Öffentlichkeit über ihre Aktivitäten informieren man möchte sich selbst messen um auch besser werden zu können und es als Steuerungsinstrument nutzen zu können

00:17:56: und man möchte natürlich auch über ich sag mal in Anführungsstrichelchen 

00:18:01: offiziellen Berichte bzw. dieser öffentliche Berichterstattung Authentizität Transparenz und Vergleichbarkeit garantieren und je nachdem.

00:18:11: Wo man da seinen sein Schwerpunkt draufsetzt gibt es bestimmt auch verschiedene oder oder

00:18:17: den einen Bericht der besser zu einem passt also andere oder halt auch das System dahinter ne also gibt's die Gemeinwohlbilanz da dann

00:18:26: muss man schauen worauf möchte ich den Wert legen welche Richtung möchte ich arbeiten oder auch bei beecorb gibt's gleich auch einen riesen Netzwerk was dahinter steht was natürlich auch super hilfreich ist um den Austausch zu suchen.

00:18:40: ähm

00:18:40: Ja aber ich gehe da mit dir einher dass man sich einmal vielleicht eher noch mal den Schritt zurück geht sich das genau anguckt wo möchte man hin und was möchte man eigentlich berichten und wieso.

00:18:53: Haben wir das denn alles alles alleine gemacht ich weiß am Anfang habe uns begleiten lassen wie ist denn da dein Eindruck? Es gibt verschiedenste

00:19:03: Institution die eine Firma ja auch begleiten können bei der Bericht Erstellung. letztendlich

00:19:12: Geht es um sehr viele Informationen die auch von vom Unternehmen selbst kommen müssen so ne also da,

00:19:21: haben wir auch gemerkt man darf nicht sozusagen damit rechnen dass ein

00:19:26: externes Unternehmen deine komplette Arbeit abnimmt aber musste auch selber wirklich viel leisten aber

00:19:35: das kann natürlich auch eine Hilfe darstellen im Bereich unseres eigenen.

00:19:41: Bericht Nachhaltigkeitsbericht da haben wir auch auf eines unserer tolle Grafikerin Tina Gute zurückgegriffen die uns auch sehr unterstützt hat diese Bildsprache

00:19:54: zu verfolgen.

00:19:57: Ich musste gerade lachen weil ich weil wir sind ja auch ein Beratungshaus ne und das ist einfach nun unser Ansatz und wegen na ja also,

00:20:04: ihr müsst schon mithelfen und wir brauchen euch dazu und dass man dann wieder selber irritiert ist wenn man sich Beratung ins Haus holt.  es irgendwie so geil da musste ich ein bisschen lachen.

00:20:15: Vielleicht kannst du gerade im Zusammenhang mit Tina und weil wir haben ja auch ein grafisches Konzept bzw.

00:20:23: Ich glaube eine Faden irgendwie für uns gewählt welche kannst du dazu noch ein paar Worte verlieren wie ja wie sich der anfühlt und was man von Eindruck bekommt wenn man den durchliest?

00:20:34: Ja sehr gerne wir haben nämlich genau das hatte ich vorhin noch total vergessen zu erzählen als wir uns Gedanken über die Inhalte gemacht haben

00:20:44: da haben wir halt auch gemerkt das braucht irgendwie einen roten Faden also wir haben unsere Nachhaltigkeit Geschichte ist nicht geradlinig ist auch alles fein aber irgendwie braucht es einen einen roten Faden der sich dadurch zieht und letztendlich von Anfang bis Ende,

00:21:00: na dann bei meiner eigenen Geschichte wie ich zu Nachhaltigkeit gekommen bin aber sowas glaube ich auch bei bei Nils uns Stefan da hat uns irgendwie immer diesesThema Nachhaltigkeit begleitet und deswegen haben wir gesagt wir machen .

00:21:15: Den Nachhaltigkeitsbericht unter dem

00:21:18: Konzept des grünen Faden aufsetzen der uns sozusagen zusammenhält oder unsere Themen zusammenhält und unser Wirken und haben uns auch für einen Verlauf in

00:21:31: in dem Fall von einem etwas helleren grün zu einem dunkleren grün entschieden um halt die

00:21:38: ja diese Vielfalt der Nachhaltigkeit auch darzustellen und das breite Spektrum eigentlich abzubilden also das

00:21:47: als kleine Erklärung wenn ihr euch den Bericht anschaut warum wir das so gewählt haben und ihr auch diese,

00:21:55: ja kritzel kleinen Scribbles Tina wird mich dafür hassen im ganzen Bericht sieht.

00:22:04: Und wie geht's jetzt weiter was steht denn jetzt eigentlich an?

00:22:08: Als nächstes jetzt haben wir den coolen Bericht über den ich mich echt sehr gefreut hab ich war auch echt total überrascht jetzt bei unserem Teamevent dass er jetzt fertig war

00:22:17: freue mich sehr kann mich sehr stark mit denen identifizieren und was sind jetzt endlich die nächste UPS das machen wir denn jetzt als nächstes im Bezug auf Nachhaltigkeit Mona?

00:22:27: Unser Ziel ist es glaube ich unser Handeln immer weiter zu professionalisieren und unseren Handabdruck.

00:22:35: Auch nach außen hin zu vergrößern und auch unter anderem bei unseren Kunden zu wirken oder einfach zu nehmen.

00:22:44: Und

00:22:46: dort sind wir ja schon bei einem Kunden unterwegs mit dem ich auch selber bei den ich auch selber betreuen darf in Richtung ja Nachhaltigkeitsstrategie Entwicklung was super spannend ist und das.

00:23:01: Wollen wir sie ja hoffentlich auch noch bei weiteren Kunden machen wir.

00:23:08: wir haben jetzt demnächst eine Retro zum Nachhaltigkeitsbericht um zu schauen was lief gut was können wir verbessern in dem Bereich um halt auch die nächsten Berichte

00:23:21: noch besser zu gestalten und ja.

00:23:28: Ich glaube was man zusammenfassend sagen kann wird uns das nie langweilig werden das ist so das Schöne finde ich in der in der Arbeit mit Nachhaltigkeitsthemen irgendwie wir haben so viele Themen und das Schöne ist das eben.

00:23:43: wir Menschen wie Mona haben du nimmst dir die Themen an wie du warst es da zweimal im Lead für das nachhalten

00:23:48: Berichtswesen und es passiert dann auch und es wird dann halt auch gut und das ist einfach total schön

00:23:54: dass wir da soviel Power und Energie drauf haben deswegen bin ich mir sicher dass.

00:24:00: wir schöne Sachen gemeinsam machen und ja also das ist erwähnt Mona und wir sind da auch sehr gerne offen auch mit Kunden näher zu reden weil ich glaube unsere Erfahrungen.

00:24:09: Die wird gemacht haben da haben einfach eine Menge mitbekommen wir uns ja auch von der tollen Beratung begleiten lassen mit den Arbeiten wir auch eng zusammen und

00:24:18: Langsam,

00:24:20: kommen da die Fäden zusammen vielleicht können wir in ein paar Wochen, Nils, dann auch noch mal eine Folge dazu drehen aber ich glaube das ja da wird noch viel passieren.

00:24:32: Ich denke auch wir hatten ja auch letzte Woche die Klimawoche ne was auch für mich ein tatsächliches Highlight war wo wir einfach die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung zusammengebracht haben zusammen mit Silpion was

00:24:46: ich finde dein total großer und cooler Meilenstein auch ist um das halt auch nach draußen zu transportieren ne und interessante Leute Start-ups und NGOs zusammenzubringen weil wir ja alle von von austauschen Inspiration

00:25:01: leben und ich könnte mir vorstellen oder ich hoffe dass wir noch viele weitere solche Formate in Zukunft machen und halt auch so unseren Wirkungskreis vergrößern kann.

00:25:14: Ja zu guter Letzt Mona der Appell was möchtest du denn den Hörerinnen und Hörern noch mitgeben?

00:25:23: Ich würde sagen wenn ihr einen Bericht an gehen möchtet.

00:25:30: Ja man macht euch Gedanken welche Art zu euch passt was ihr berichten möchtet habt nichts so große Angst vor der Arbeit die auf euch zukommt.

00:25:41: Es ist nicht ohne aber das Ergebnis lässt sich sehen und einfach machen trommelt ein ein tolles Team zusammen

00:25:48: und am Ende werdet ihr stolz drauf sein euch so einen tollen Überblick verschafft zu haben und ja sozusagen den Grundstein für ja eine Bassline geschafft zu haben,

00:26:01: jetzt haben an der ihr euch messen könnt.

00:26:03: Mona ganz vielen lieben Dank für deine Zeit und ich glaube auch noch mal hier danke für die tolle Arbeit und den Nachhaltigkeitsbericht und auch Link zum DNK können wir natürlich gerne verlinken

00:26:16: wir freuen uns wenn ihr auch mal reinschaut und

00:26:21: dann meldet euch wir sind alle bei LinkedIn dann können wir uns ja vielleicht austauschen und dann können wir auch noch mal dazu lernen.

00:26:30: Und an der Stelle ja wo na dann geht das sicher was vielen Dank euch beide dahin ciao.

00:26:39: Music.

00:26:44: Nils, wir haben intern Podcast heute gehabt ich glaube wahrscheinlich waren wir noch nie so entspannt, wenn man einfach mit einer tollen Kollegen reden kann. wie fandest du es denn?

00:26:57: Ja ich finde Mona ja eh top und die das echt echt gut vorangetrieben.

00:27:06: Aber das ist ja.

00:27:09: Ja ich bin stolz auf das und ich will das auch irgendwie toll das auch noch mal zu hören ja wie das entstanden ist was auch so die Idee war.

00:27:18: Weil wir das ja auch also für mich waren da auch einige Sachen neu und das fand ich eben auch toll.

00:27:23: Ja das führt mich glaube ich so ein bisschen zu dem was ich jetzt auch mitnehmen oder was wir vielleicht auch noch mal teilen können es eben wenn wir jetzt irgendwie uns als PHATCONSULTING anschauen irgendwie.

00:27:35: mit ein bisschen mehr als 90 Mitarbeitende

00:27:37: es braucht halt weg einfach wirklich ein Team immer das ernst meint und irgendwie zu einem nachhaltigen Unternehmen werden möchte und hier ist eben Bestrebungen hat

00:27:45: also wir haben ja nicht nur unsere Handlungsfelder und insgesamt dann irgendwie tatsächlich über 30 fast 40 Kolleginnen die sich engagieren sondern eben auch dieses Kernteam.

00:27:55: Auch noch zusätzlich 7 Kolleginnen und Kollegen und ich glaube ohne die und das Engagement und die Energie.

00:28:03: Ja funktioniert halt nicht und werden wir eben lange nicht so weit und auch hier noch mal Einscheider*innen bestärken.

00:28:10: Dass das wichtig und auch richtig ist wenn man hier Menschen noch die Chance gibt was meinst du?

00:28:17: Ja gleichzeitig ist das ja alles so nebenbei soll also die machen das ist ja alles halt zusätzlich in ein paar Stunden die Woche was ich da halt wahrnehme ist.

00:28:32: Mit wie viel Energie diese Themen dann tatsächlich getrieben werden und wie viele tolle Sachen dann halten wir entstehen.

00:28:39: Ich nehme halt auch wahr dass das halt einfach auch total viel Kraft gibt also wenn man dann halt so einen schönen Bericht veröffentlicht hat oder oder dir das ist einfach eine tolle Ergebnisse die dabei rauskommt.

00:28:51: Und sofern das ist natürlich für kostet natürlich ein Stück weit Kondition aber es gibt halt eben auch sehr viel Kraft und und da erfordert halt den Zusammenhalt und.

00:29:02: Und auch die Identifikation mit dem Unternehmen und insofern.

00:29:05: Kann ich da nur ermutigen dort eben auch aus der Unternehmensleitung entsprechende Freiräume zu geben.

00:29:13: Also aus meiner Sicht oder zumindest aus unserer Erfahrung lohnt sich das ja total und es lohnt sich halt eben nicht nur ideell sondern eben auch eben auch fürs Gesicht Unternehmen.

00:29:26: auch kommerziell also insofern ja.

00:29:34: Möchte ich das gerne noch mal mitgeben also eben entsprechend auch zu supporten. das lohnt sich.

00:29:41: Ja und gerade auch eine Richtung employer-branding also Mona hat erzählt dass es für sie entscheidend war für

00:29:47: ihre Entscheidung zu uns zu kommen und ich kann jetzt wahrscheinlich 5-6 Kollegen direkt nennen bei denen es ähnlich war also es hilft uns auch tatsächlich einfach gute Leute.

00:29:59: zu finden die dann gar nicht unbedingt zwingend sich engagieren im Nachhaltigkeitsthemen aber das einfach mit einfließen lassen in ihre Entscheidung wo sie hingehen und das ist natürlich auch immer.

00:30:09: ein schönes Feedback dass es ankommt aber natürlich einfach aus wirtschaftlicher Sicht. na ja ist ja gut wenn die Leute dann zu dir kommen ne.

00:30:18: Das stimmt ja. E hat mal wieder Spass gemacht.

00:30:23: Und ich freue mich wir sind ja heute beide im Büro, vielleicht schaffen wir es ja sogar noch face-to-face zu sprechen und nicht nur über den Laptop Spiegel bis später ciao ciao.

00:30:39: Music.